Einstieg & Berufsbilder

Onboarding

Wie sieht die Einarbeitungsphase von neuen Kolleginnen und Kollegen aus?

Die ersten Monate im Unternehmen sind besonders prägend, daher ist es uns sehr wichtig, diesen Prozess strukturiert und transparent zu begleiten:

• Am ersten Arbeitstag informieren wir Sie über unsere Onboarding-Maßnahmen. Ihr persönliches Gespräch findet entweder mit einer HR-Kollegin in unserer Unternehmenszentrale in Wien oder im jeweiligen Casino mit Ihrer/Ihrem Vorgesetzten statt.
• Ihre Einarbeitungsphase wird von regelmäßigen Feedbackgesprächen mit Ihrer/Ihrem Vorgesetzten begleitet.
• Am „Welcome Day“ erhalten Sie einen Überblick über unsere Geschäftsbereiche und können mit Kolleginnen und Kollegen anderer Bereiche Kontakte knüpfen und sich vernetzen.
• Ergänzend gibt es tolle Zusatzangebote für Interessierte, um die Unternehmensgruppe noch besser kennenzulernen, wie z.B. ein Workshop in unserem Innovation Hub oder eine Showziehung.

Junior Croupier

Clemens Freudenthaler, im Unternehmen seit 2013

„Als Croupier leite ich das Spielgeschehen und bin zugleich Gästebetreuer. Als Spielleiter bin ich für die richtige Abwicklung des Spielgeschehens verantwortlich, dazu kommt der tägliche Umgang mit Gästen aus allen Ländern. 

Flexibilität ist das Um und Auf in diesem Beruf. Durch neue Gäste, sich ändernde Spiele und Spielregel muss man sich den einzelnen Situationen schnell anpassen können und mit dem richtigen Fingerspitzengefühl für eine richtige Mischung aus Spaß und Spannung schaffen.

Wenn am Ende des Tages die Gäste vergnügt und zufrieden nach Hause gehen, ist es für mich ein Zeichen meiner guten Arbeit und außerdem die Bestätigung, dass ich hier genau richtig bin.“

Equipe Chef

Martin Kunerth, im Unternehmen seit 1990

„Als Equipe Chef im Casino Linz bin ich einerseits Spielleiter, andererseits auch Gastgeber. Ich sorge für einen reibungslosen und korrekten Spielablauf beim Roulette, bei Black Jack und Poker und kontrolliere Wechslungen und Auszahlungen an den Spieltischen.

Mein Beruf erfordert ein hohes Maß an Konzentrationsfähigkeit und Dienstleistungsbereitschaft, sowie genaue Kenntnisse von Spielregeln, Arbeitsabläufen und Dienstvorschriften. Geschicklichkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild, gepaart mit Freundlichkeit sind die Grundvoraussetzungen in meinem abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich an den Spieltischen.

Durch meine langjährige Erfahrung kann ich meinen Mitarbeitern ein Vorbild sein, sie führen und ausbilden. Unseren Gästen möchten wir unvergessliche und unbeschwerte Stunden bereiten, damit sie uns auch in Zukunft wieder gerne besuchen.“

Junior Rezeptionistin

Corinna Tandinger, im Unternehmen seit 2015

„Als Rezeptionistin bin ich sozusagen das Aushängeschild für das Unternehmen. Ich sorge dafür, dass sich der Gast gleich von Beginn an im Casino Baden willkommen fühlt und mit einem Lächeln den Spielsaal betritt. An meiner Tätigkeit schätze ich besonders den direkten Kundenkontakt und dass man sein Verkaufstalent unter Beweis stellen kann. Außerdem ist es an der Rezeption immer sehr abwechslungsreich, kein Arbeitstag ist wie der andere.

Der Spaß darf in meinem Beruf natürlich auch nicht zu kurz kommen, ich darf in einem tollen Team arbeiten und habe schon ein paar Freundschaften geschlossen.

Ich bin sehr froh und stolz für ein Unternehmen wie Casinos Austria arbeiten zu dürfen.“

Hauptkassier

Arne Sereinig, im Unternehmen seit 1995

„Als Mitarbeiter der Hauptkassa im Casino Graz sind für mich korrektes und genaues Arbeiten Voraussetzung, da eine korrekte Ergebnisfeststellung nach internen und extern vorgegebenen Richtlinien gewährleistet werden muss.

Ich arbeite gerne in einem dynamischen Team und schätze an meiner Tätigkeit, dass ich mich immer wieder neuen Herausforderungen stellen muss.“

Empfangschefin

Ursula Scheuringer, im Unternehmen seit 1995

„Mein Tätigkeitsbereich ist sehr umfangreich - von Gästegesprächen im Sinne des Glücksspielgesetzes über Tischabrechnungen bis hin zu Moderationen und Durchführung von Verlosungen.

An meinem Job schätze ich die Vielseitigkeit und die Abwechslung. Es macht mir sehr viel Freude, mit Menschen zu kommunizieren. An erster Stelle steht bei mir der Wohlfühlfaktor der Casinogäste als auch jener der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Herzlichkeit wird bei mir groß geschrieben.“

Veranstaltungsbetreuerin

Elisabeth Jungreithmayr, im Unternehmen seit 2004

„Als Veranstaltungsbetreuerin im Casino Linz bin ich für den reibungslosen Ablauf bei Veranstaltungen im Casineum zuständig.

Angefangen von der Betreuung der Veranstalter und Künstler über das leibliche Wohl der Gäste bis hin zur Zusammenarbeit mit der Spieltechnik bei Turnieren.

Es macht riesigen Spaß zu sehen, wie aus einer Idee eine gelungene Veranstaltung wird.“

Marketing & Sales Manager

Hannes Markowitz, im Unternehmen seit 2009

„Als Marketing & Sales Manager erfülle ich täglich die Wünsche unserer Kunden und versuche, jeder Veranstaltung eine einzigartige Handschrift zu verleihen. Meine Energie beziehe ich aus der Vielzahl der unterschiedlichen Herausforderungen der Eventbranche und den Menschen, denen ich tagtäglich bei unseren Veranstaltungen begegne.

Jedes persönliche Gespräch trägt wiederum zu einer neuen Idee bei. Daher ist es für mich besonders wichtig, immer ein offenes Ohr für unsere Gäste und deren Anliegen zu haben.

Gemeinsam mit meinem Team begleiten wir mehr als 300 Veranstaltungen jährlich. Es gelingt uns immer wieder, Highlights in die Wörtherseeregion zu bringen und damit nachhaltig die Positionierung des Casino Velden als gesellschaftliche Drehscheibe Kärntens zu stärken.“

Weitere Berufsmöglichkeiten:

• Croupier/Croupière (Informationen zur Croupier/Croupière Ausbildung)
• Automaten-TechnikerIn/GästebetreuerIn
• RezeptionistIn/KassierIn
• Garderobenkraft
• WerksküchenmitarbeiterIn
• Sales & Marketing MitarbeiterIn
• Security MitarbeiterIn
• GastronomiemitarbeiterIn
• AssistentIn des Direktors/der Direktorin
• und viele mehr.